Keçid üçün iki sazişin hüquqi, p
Tapmaq lazım olan işçilərin ola bilər çətin məsələ, hər hansı bir bazarda Vyetnam istisna deyilXoşbəxtlikdən, bağlananadək əmək müqaviləsinin Vyetnamda, sınaq müddəti təmin etmək kimi işəgötürən həm işçiyə qiymətləndirmək imkanı onların münasibətləri. Minimal uyğunluq, aşağı tələblər təzminat və daha az məhdudiyyətlər, ətraf xitam, müqavilələr staj var əvəzolunmaz aktiv imkan verir ki, xarici investorlara təmin etmək üçün onların fəaliyyəti və azalması gəlir. İstəyən şirkətlər işçilərin işə olan yüksək ixtisaslı mövqeyini qalib ola bilər-dən istifadə üzrə müqavilələrin sınaq müddəti ilk addım kimi artıq standart razılığa gələn əmək. Yalnız bacarıq, bu, iş yerləri, daha subyektiv və qiymətləndirmək çətindir müsahibəsində, əmək haqqının, mükafatların, əlavə üçün ixtisaslı işçi qüvvəsinin Vyetnamda bilər gərginləşdirmək riskləri adaptasiya və ya yararsız namizədlərin. Ümumiyyətlə, daha yüksək əmək haqqı işçinin potensial, daha çox dəyəri olacaq sınaq müqavilə. Nəzərə alsaq dəyişən vəziyyət Vyetnam zəncirində dəyərin yaradılması, bir çox sahələri məruz gəlir. Hal-hazırda, professional biznes xidmətləri və rəhbər vəzifələrdə istehsalında bütün tələbat və beləliklə, yüksək səviyyədə getmə. İşəgötürənlər bütün sektorlarda, lakin əmin olmalıdır qiymətləndirmək üçün vyetnam əmək bazarı və həyata keçirilməsi üçün sınaq razılığa gələn zərurət olduqda. Yaranmış Əmək məcəlləsinin -ci il, müqavilələr şərti kimi təqdim ayrı-ayrı sazişlər artıq standart əmək müqaviləsinin.
Belə ki, sınaq müqavilələr tabe endirim qiymət məlumatların siyahısı və tələblərin sənədləri.
Spesifikası bu tələblərin tapmaq olar yuxarıda aşağıdakı cədvəldə müəyyən fikir ayrılığı müqavilədə: hələlik dağıldı hüquqi baxımdan, şərti müqavilələr tərtib edə bilər çərçivəsində əmək müqaviləsinin bir qüvvəyə minəcək uğurla başa çatdıqdan sonra sınaq müqavilənin. ərzində sınaq müqaviləsində qeyd edə davamı iş münasibətlərin vasitəsilə standart əmək müqaviləsinin uğurla başa çatdıqdan sonra sınaq müqavilənin. Bu cür yanaşma məşhur təcrübəsində, çünki bu, imkan verir işəgötürənlər səmərəli danışıqlar aparmaq potensial namizədlər artıq mərhələsində sınaq müddəti. Bundan başqa, bu, həm də ola bilsin ki, stimullaşdırmaq üçün məhsuldarlıq ötən dövrdə sınaq müddəti edilməsi üzrə məqalələr ərzində sınaq müqavilə təklif edən iş, lakin tərk məbləğdən və güzəştlər danışıqlar sınaq müddəti qurtaranadək. Sınaq müddətində icazə üçün bu mövqe təhsil üçün lazım olan bu vəzifə və təşkil edir altı gün manatdan altmış gün. Bu təmaslar bu sənətin yalnız bir dəfə istifadə olunmalıdır çevrilir standart müqavilə bir il və ya daha çox, əgər hər iki tərəf istəyir davam münasibətlər kənarda göstərilən müddət müqaviləsində sınaq müddəti. Mövcud sınaq uzunluğu müqavilənin göstərilən qanunlarına uyğun olaraq Vyetnam məşğulluq daxildir: altmış gün: sınaq müddəti manatdan altmış, altmış gün vaxt ayrılıb mövqeyində tələb edən peşə və ya texniki bacarıq tələb edir ki, universitet təhsil və ya ali. otuz gün: sınaq müddəti otuz günə qədər tətbiq edilə bilər üçün iş yeri tələb edir ki, peşəkar vərdişlərin texniki ixtisasa olan bəzi tələb edə bilər müəyyən dərəcədə təhsil almaq.
gün: hər kəs üçün məşğulluq Vyetnamda, o cümlədən əl əməyi və istehsal, sınaq müddəti altı gün.
Arasında fərq və gün sınaq müddəti predmeti aydınlaşdırılması üzrə dairəvi səviyyədə hazırlanması zamanı müqavilələrin.
Necə riayət uyğun olaraq saylı təmimnamə istiqamətində aparılır NĐ-CP ki, şirkətin tələb olunacaq agah olanlar keçir, otuz, altmış gün sınaq müddəti onların nəticələri üç gün ərzində sınaq müddəti qurtaranadək müqavilə.
Kompensasiya üzrə sınaq məşğulluq predmeti sazişin, müəyyən tərəflər də olmalıdır razılaşdırılmış müqavilədə yetirmək işəgötürənlə işçi arasında. Bu isə xeyli hissəsi eni qarşı kompensasiya məbləğləri olan verilməlidir sınaq üçün məşğulluq, işəgötürənlər təqdim etməlidirlər kompensasiya yoxdur aşağıda daha - i cari əmək haqqı, tətbiq edilən vəzifəyə olan şərti mərhələsindədir hazırlanması. tərəfdaşlar kitabçalar Associates bir Pan-Asiya, çoxprofilli firmanın verilməsi, hüquqi, vergi və operativ danışma, beynəlxalq korporativ investorlar. Fəaliyyət ərazisində, Çin, Asiya və Hindistan, bizim vəzifəmiz ondan ibarətdir ki, birbaşa xarici şirkətlərin vasitəsilə mürəkkəb çərşənbə günü Asiya və onlara kömək etmək bütün aspektləri yaradılması və inkişafı, artım onların iş, regionda. Bu kitabça edir baxış xidmətlərin və təcrübə tərəfdaşlar verə bilər. Giriş biznesin aparılması üçün Vyetnamda An tətbiqi biznesin aparılması üçün Vyetnamda təmin edəcək oxuculara baxış əsas prinsipləri, investisiya və biznesin aparılması, Vyetnamda. Tərtibçisi tərəfdaşlar, mütəxəssis birbaşa xarici investisiyaların təcrübə, bu, bələdçi izah edir əsasları şirkətinin müəssisədə illik riayət olunması, vergitutma, insan resursları, əmək haqqı və sosial sığorta bu ölkədə dinamik. İdarə müqavilələr və boşluğu, Vyetnamda bu məsələdə brifinqdə Vyetnamda, biz müzakirə edəcəyik yaranmış əmək bazarının vəziyyətini, Vyetnamda və qısaca bildirim ki, əsas mülahizələr üçün arayanlar üçün işçi heyətin və möhkəmlənməsi, işçilərin ölkədə. Biz qeyd edirik tələbatın artması ixtisaslı işçi qüvvəsi ilə təmin edir dərinliyi, əhatə dairəsi mövcud variantları müqavilənin, eləcə də nümayiş boşluğu öhdəlikləri yarana bilər ki, əgər işçilər və ya işəgötürənlər üçün seçə ləğv etmək, onların müqavilələr. tərəfdaşlar vərəqə təklif tam nəzərdən tərəfindən göstərilən xidmətlərin firması.
jurnalın bu sayında təlimatlandırma jurnalı Vyetnam, biz müzakirə cari tendensiyalar, Vyetnamda, bazarın istehlak malları.
Jurnalın bu sayında təlimatlandırma jurnalı Vyetnam, biz müzakirə edirik artır məşhurluq Çin üstəgəl bir istehsal. Giriş biznesin aparılması üçün Vyetnamda - təmin edəcək oxuculara ümumi baxış əsasları.
İşçi qüvvəsi Vyetnamda biridir əsas sürücülük motor qüvvələrinin xarici investisiyaların Vyetnamda.
Bu azad Vyetnam B. hal nəşr vergi, mühasibat uçotu və audit, Vyetnamda, təkmilləşdirilmiş -ci ildə təklif tam baxış-ci il. Əyri qalmaq, Asiya ölkələrində, abunə bizim regional nəşri.
Abunəçilərinə tam istifadə etmək bütün xüsusiyyətləri bizim veb-sayt və müntəzəm yenilikləri əldə təcrübəsi bizim yerli ekspertlər tərəfindən biznes aparılmasına, Asiya.
Abunə almaq üçün daha dərin anlayış biznesin aparılması üzrə bütün Hindistan. Abunə də verir, tam yararlanmaq bütün xüsusiyyətləri bizim site, o cümlədən özelleştirilebilir axtarış, seçilmişlərə siyahıları, arzu və hədiyyələr xüsusiyyətləri və çıxışı digər məhdud məzmunu.
